Устойчивое развитие
Чувство ответственности из убеждения
Неважно, идет ли речь о доверии и уважении при обращении с клиентами, сотрудниками и партнерами, о безопасности труда, ресурсосбережении, охране окружающей среды или обеспечении качества – такие ответственные и дальновидные мысли и дела определяют цели и корпоративную философию Allgaier.
В рамках программы «CSR Germany – Unternehmen tragen gesellschaftliche Verantwortung» (Социальная ответственность бизнеса в Германии – предприятия несут ответственность перед обществом), которая была инициирована Федеральным объединением союзов работодателей (BDA), Федеральным объединением германской промышленности (BDI), Головной организацией ТПП Германии (DIHK) и Центральным объединением союзов немецких ремесленников (ZDH), компания Allgaier представлена в категории «Социальная ответственность бизнеса на практике» различными проектами в сфере передового опыта.
Кодекс поведения
С помощью собственного кодекса поведения, так называемого Code of Conduct, компания Allgaier установила для каждого сотрудника основные этические и моральные ценности. Все сотрудники концерна Allgaier обязаны ознакомиться с этим кодексом поведения и действовать в соответствии с ним.
Сертификаты
Обязательные стандарты качества являются для Allgaier-Group основной доверительного сотрудничества с клиентами, партнерами и работниками.
Для подтверждения выполнения требований законодательства и добровольных стандартов группа компаний Allgaier-Group получила международные сертификаты в сфере менеджмента качества, экологического менеджмента и энергетического менеджмента.
Основные положения по охране окружающей среды
Еще на стадии разработки и проектирования нашей продукции и рабочих процессов мы уделяем большое внимание как можно меньшему расходованию ресурсов и бережному отношению к нашему естественному жизненному пространству. Это требование реализуется как при производстве, так и при использовании нашей продукции. Основные положения для нашей экологически сбалансированной деятельности мы определили в экологической политике. Они являются обязательными для всех сотрудников Allgaier-Group.
Образование и профессия
Осознанная подготовка молодых кадров – наш будущий капитал. Поэтому Allgaier уделяет большое внимание постоянному расширению и передаче опыта, специальных знаний и компетенций. Кроме того, всеобщая корпоративная система здравоохранения обеспечивает долгосрочную мотивацию и лояльность сотрудников.
Пилотный проект «Q-Region Göppingen»
В рамках реформы плана обучения и воспитания федеральной земли Баден-Вюртемберг повсеместно в каждой школе должна быть обязательно внедрена бесперебойно работающая система менеджмента качества. В регионе Гёппинген местные промышленные предприятия начали совместный пилотный проект. Allgaier с самого начала участвовала в нем.
Учебная мастерская в Уингене
Allgaier является соучредителем учебной мастерской Bildungswerkstatt Uhingen e.V. и с 2004 года в качестве члена правления активно участвует в реализации поставленных целей. Цель учебной мастерской заключается в поиске и поощрении новых путей для более плодотворного сотрудничества между школами и предприятиями. При этом в первую очередь предприятия должны предлагать заинтересованным родителям и школьникам профессиональное сопровождение и поддержку при поиске подходящих мест для практики и производственного обучения.
Юниорская фирма Allgaier
В том же году компания Allgaier создала юниорскую фирму, которая управляется учениками компании Allgaier, проходящими обучение по коммерческим и профессионально-техническим специальностям. Там в близких к реальным условиях все ученики изучают основы предпринимательского мышления и деятельности. К основным задачам относятся среди прочего производство и продажа мерчендайзинговых товаров.
Поддержка мероприятий по повышению квалификации
В компании Allgaier индивидуальные мероприятия по повышению квалификации сотрудниц и сотрудников поддерживаются посредством возможности освобождения от работы с гарантией восстановления на работе, посредством финансовой помощи, а также посредством использования моделей гибкого рабочего времени.
Социальная активность
Школьная премия Allgaier
С 2000 года компания Allgaier вручает школьную премию ученикам неполной средней и реальной школы Уингена. Премией отмечаются особые достижения по предметам «Природоведение» и «Техника». Награждение премией должно пробудить у технически одаренных молодых людей интерес к техническим специальностям, приобретаемым в ходе профессионального обучения, и привлечь их к ним.
Проект для учеников профобучения ALLGolino
5 лет назад компания Allgaier в сотрудничестве с местными учреждениями начала инициативу в сфере образования. Ученики, которые как раз заканчивают подготовку в компании Allgaier, посещают в качестве проектной команды, например, детские сады и начальные школы, чтобы в игровой манере поделиться с детьми и учениками начальной школы техническими идеями. Они наглядно показывают, как работают изделия компании Allgaier и что с их помощью можно сделать. Основным заключительным событием в рамках программы ALLGolino является посещение учебной мастерской Allgaier в Уингене.
