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Personalsachbearbeiter / Specialist HR Services und Administration (m/w/d) (besetzt)
Aufgaben
Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeitenden in allen Themen der Personalarbeit mit eigenständiger Übernahme von Teilbereichen
Selbstständige Bearbeitung von HR-Prozessen, z.B. Stellenbesetzungen, Eintritt, Austritt, Arbeitszeit-, Engelt-, organisatorische Veränderungen
Überwachung und Abwicklung von personellen Einzel-, Kollektivmaßnahmen mit Schnittstellenfunktion zu den Fachbereichen, Entgeltabrechnung, und Betriebsrat
Übernahme administrativer Tätigkeiten (z.B. Erstellen von internen Ausschreibungen, Anhörungen, Vertragsdokumenten, Zeugnissen etc.) sowie Melde- und Bescheinigungswesen, inkl. Korrespondenz mit externen Dienstleistern und Ämtern
Erfassung und Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System
Erstellung von Auswertungen
Organisation von Jubiläen
Einbindung in aktuelle Personalprojekte
Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit berufsspezifischer Weiterbildung als HR Professional / Personalfachmann (Bachelor IHK/VA)
Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Strukturierte, eigenverantwortliche und gut organisierte Arbeitsweise
Idealerweise Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen sowie in einem HR-System