Leitung Personal Process Technology und Werke (m/w/d) (besetzt)
Aufgaben
- Auswertung quantitativer und qualitativer personalwirtschaftlicher Größen und deren Aufbereitung für das Management Reporting
- Vollumfängliche Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen
- Selbständige Durchführung von Personal¬beschaffungs- und Personal¬entwicklungs-maßnahmen, z.B. Nachfolgeplanung
- Koordination und Umsetzung von jährlichen HR-Prozessen wie Leistungsbeurteilung, Personalplanung /-budgetierung
- Weiterentwicklung der Vergütungssysteme
- Vollumfängliche Verantwortung für das Thema Lohn und Gehalt inklusive Sozial-versicherungs¬recht
- Optimierung der HR-Prozesse
- Ansprechpartner in allen kollektiv- und individualrechtlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung der Führungskräfte beim Veränderungsmanagement
- Übernahme von Projektaufgaben im Personalbereich
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich eines mittelständischen produzierenden Unternehmens, Erfahrung in der Betreuung gewerblicher Mitarbeiter
- Fundierte Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern
- Fundierte Kenntnisse zu Vergütungssystemen
- Solide Kenntnisse im individuellen und kollektivrechtlichen Arbeitsrecht
- Durchsetzungsstärke und Souveränität, v. a. in Veränderungssituationen
- „Macher“-Mentalität und den starken Willen, Dinge voranzutreiben
- Gute englische Sprachkenntnisse
Stellentyp:
Vollzeit
Ort:
Uhingen
Bereich:
Kaufmännisch
Teilzeit:
Nein
