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Leitung Personal Process Technology und Werke (m/w/d) (besetzt)

Aufgaben

  • Auswertung quantitativer und qualitativer personalwirtschaftlicher Größen und deren Aufbereitung für das Management Reporting
  • Vollumfängliche Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen
  • Selbständige Durchführung von Personal¬beschaffungs- und Personal¬entwicklungs-maßnahmen, z.B. Nachfolgeplanung
  • Koordination und Umsetzung von jährlichen HR-Prozessen wie Leistungsbeurteilung, Personalplanung /-budgetierung
  • Weiterentwicklung der Vergütungssysteme
  • Vollumfängliche Verantwortung für das Thema Lohn und Gehalt inklusive Sozial-versicherungs¬recht
  • Optimierung der HR-Prozesse
  • Ansprechpartner in allen kollektiv- und individualrechtlichen Fragestellungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Unterstützung der Führungskräfte beim Veränderungsmanagement
  • Übernahme von Projektaufgaben im Personalbereich

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich eines mittelständischen produzierenden Unternehmens, Erfahrung in der Betreuung gewerblicher Mitarbeiter
  • Fundierte Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern
  • Fundierte Kenntnisse zu Vergütungssystemen
  • Solide Kenntnisse im individuellen und kollektivrechtlichen Arbeitsrecht
  • Durchsetzungsstärke und Souveränität, v. a. in Veränderungssituationen
  • „Macher“-Mentalität und den starken Willen, Dinge voranzutreiben
  • Gute englische Sprachkenntnisse


Stellentyp: 
Vollzeit
1
Ort: 
Uhingen
Bereich: 
Kaufmännisch
Teilzeit: 
Nein
1

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